Score ATS

Les recruteurs utilisent souvent des logiciels pour filtrer automatiquement les CV avant de les lire. Ces logiciels analysent la structure et le contenu : un CV incomplet ou mal organisé peut être écarté sans jamais être lu. Le score ATS de CViz vous montre exactement ce qui manque et comment y remédier.

Ce score sert de guide, pas d'obligation. Chaque point validé améliore vos chances.

Contact (15 pts) : e-mail (5), téléphone (5), localisation (5)

Titre (10 pts) : titre professionnel présent et d'au moins 10 caractères

Résumé (15 pts) : présence d'un résumé (8), longueur entre 100 et 600 caractères (7)

Expériences (20 pts) : au moins 1 expérience (10), au moins 2 avec description (10)

Formations (10 pts) : au moins 1 formation

Compétences (15 pts) : au moins 1 catégorie (8), au moins 3 catégories (7)

Langues (5 pts) : au moins 1 langue

Extras (10 pts) : certification (4), projet (3), bénévolat ou prix (3)

Le score se calcule instantanément dans votre navigateur et se met à jour à chaque modification, sans consommer aucun crédit. Chaque critère affiche un indicateur vert (validé) ou orange (manquant). Les catégories montrent une barre de progression : verte au-dessus de 70%, orange au-dessus de 40%, rouge en dessous.

Au-delà de la checklist, vous pouvez lancer une analyse IA qui évalue le contenu en profondeur : pertinence des mots-clés, qualité des descriptions, structure des points. Elle retourne des suggestions concrètes et consomme des crédits IA. Depuis les résultats, le bouton d'amélioration ouvre le choix standard entre optimisation automatique et optimisation guidée.